A Irlanda enfrenta um défice crescente de profissionais qualificados, mas vê na geração Z uma oportunidade para revitalizar o setor industrial. Dados recentes indicam que 83 % dos empregadores relatam dificuldades na contratação, cenário que ameaça a competitividade e o crescimento económico, sobretudo na manufatura.
Modernizar a imagem da indústria
Especialistas do setor destacam que o primeiro passo para atrair novos talentos passa por reformular a perceção do trabalho industrial. As fábricas atuais são espaços limpos, automatizados e sustentáveis, onde robótica avançada e especialistas altamente qualificados atuam lado a lado. No entanto, a narrativa dominante ainda remete a linhas de montagem tradicionais, afastando potenciais candidatos.
A mesma análise sublinha a importância de promover as carreiras técnicas como percurso de valor. Programas de aprendizagem em fábricas inteligentes permitem que jovens explorem várias áreas operacionais e desenvolvam competências digitais desde cedo, demonstrando o caráter dinâmico e tecnológico da indústria moderna.
Transformação digital e crescimento do setor
A Estratégia Digital Ireland Framework, lançada em 2022, estabelece como meta dotar 80 % dos adultos de competências digitais básicas até 2030. A transição já se reflete em indicadores positivos: a produção manufatureira aumentou 8,3 % nos três meses até maio de 2025, enquanto o volume de negócios cresceu 19,4 % face ao trimestre anterior.
Esta evolução é sustentada por tecnologias como inteligência artificial e automação, que otimizam processos e criam as chamadas “fábricas inteligentes”. Para uma geração habituada a experimentar modelos de linguagem, ferramentas de geração de imagem ou aplicações de IA, o ambiente industrial pode tornar-se particularmente atrativo.
Energia limpa e propósito profissional
O avanço da digitalização industrial também se alinha com a transição energética. Sistemas de controlo de processos ajudam a reduzir o consumo, minimizar desperdícios e favorecer a eletrificação, contribuindo para a descarbonização. Distribuir a produção através de microrredes e fontes renováveis reforça a segurança energética — tema que ganha relevância num contexto geopolítico instável.
Estudos recentes da McKinsey confirmam que a geração Z procura carreiras com impacto social e ambiental. Ao envolver jovens em projetos de eficiência e energias limpas, a indústria apresenta-se como palco para uma atuação profissional significativa.
Construir um futuro laboral sustentável
Para reter estes talentos, as empresas devem repensar cultura, comunicação e percursos de progressão. Visibilidade sobre as tecnologias empregues, mentorias dedicadas e oportunidades de aprendizagem contínua são elementos apontados como essenciais. Além de suprir necessidades imediatas de mão de obra, esta estratégia prepara a força de trabalho para desafios futuros, contribuindo para a resiliência e o crescimento da economia irlandesa.
