SpaceX enfrenta duas ações judiciais por suposta retaliação a alertas de segurança
Duas queixas de despedimento ilícito contra a SpaceX foram transferidas este mês para o Tribunal Federal do Distrito Central da Califórnia. Os processos, apresentados por antigos funcionários, alegam que a empresa retaliou contra alertas sobre condições inseguras e contra pedidos de assistência médica.
Acusações de prioridade ao custo sobre a segurança
Robert Markert, supervisor com 13 anos de casa, afirma ter advertido a direção de que parte do procedimento de recuperação de carenagens era potencialmente letal. Segundo o processo, a recomendação foi ignorada por ser considerada menos económica. Meses depois, em abril, Markert foi dispensado.
O ex-funcionário descreve jornadas de 15 a 20 dias consecutivos para técnicos navais, que teriam receio de relatar lesões. Quando propôs mais formações e certificações, diz ter ouvido que “não há tempo nem orçamento”.
Demissão após pedido de licença médica
O segundo processo foi interposto por David Lavalle, canalizador de 60 anos contratado em 2014. Ele relata várias lesões decorrentes do trabalho, incluindo fratura no pé, dores cervicais e problemas nos ombros e pulsos. Nove dias depois de solicitar licença médica por dor no joelho causada por gota, Lavalle foi dispensado. O documento também menciona uma alegada onda de despedimentos de trabalhadores mais velhos, liderada por um gestor de 28 anos contratado no fim de 2023.
Taxas de acidentes acima da média
Registos da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA (OSHA) indicam que, em 2024, o complexo Starbase da SpaceX apresentou taxa de 4,27 lesões por 100 trabalhadores, quase três vezes o valor médio da indústria aeroespacial, de 1,6. As operações de recuperação de carenagens na costa oeste, onde Markert trabalhava, registaram 7,6 lesões por 100 empregados, o índice mais alto entre as instalações da empresa.
SpaceX não comentou as ações judiciais. As partes aguardam agora o calendário processual a ser definido pela Justiça federal.